![CJUE: Formarea profesională impusă salariatului este timp efectiv de muncă, chiar dacă nu are loc la sediul angajatorului sau în timpul programului de lucru | Bizlaw CJUE: Formarea profesională impusă salariatului este timp efectiv de muncă, chiar dacă nu are loc la sediul angajatorului sau în timpul programului de lucru | Bizlaw](https://bizlaw.md/uploads/article/18998/61b7136dba1b4.png)
CJUE: Formarea profesională impusă salariatului este timp efectiv de muncă, chiar dacă nu are loc la sediul angajatorului sau în timpul programului de lucru | Bizlaw
![Angajatul nu poate fi obligat să semneze un act adițional de formare profesională, dacă cursurile nu sunt recunoscute la nivel național Angajatul nu poate fi obligat să semneze un act adițional de formare profesională, dacă cursurile nu sunt recunoscute la nivel național](https://www.avocatnet.ro/images/cached/ea587ba5733239231611511c5ef7056a.jpg)
Angajatul nu poate fi obligat să semneze un act adițional de formare profesională, dacă cursurile nu sunt recunoscute la nivel național
![ITM (oficial) – ucenicia la locul de muncă, măsură de stimulare a ocupării forței de muncă (info) | CabinetExpert.ro - blog contabilitate ITM (oficial) – ucenicia la locul de muncă, măsură de stimulare a ocupării forței de muncă (info) | CabinetExpert.ro - blog contabilitate](https://i0.wp.com/www.cabinetexpert.ro/wp-content/uploads/2019/05/00-00-29.png?fit=378%2C311&ssl=1)